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　　很多人關心，沒有211院校背景或世界排名靠前大學的學歷，是否還能通過人才引進落戶上海。根據現行政策，這確實存在可能性，但通常對社保基數有較高要求，比如最近連續12個月在同一單位繳納的社保基數需達到上一年度上海市職工社會平均工資的1.5倍，并且個稅繳納情況需與社保基數合理對應。對于特別出色或屬于緊缺急需的人才，部分年限要求可能適當放寬。

　　申請人才引進落戶，用人單位需與人才簽訂勞動合同并在上海依法繳納社會保險。引進人才一般應距離法定退休年齡5年以上，工作地點通常需在上海。還需符合國家和本市現行計劃生育政策、無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶的情形。符合以下條件之一的人才，可以申請本市常住戶口：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上有關部門表彰的人員。

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊關鍵成員。

　　二、緊缺急需人才

　　1、中國科學院、工程院院士以及國內外學術、科學技術帶頭人。

　　2、擁有屬于自主知識產權并達到國內外先進水平的專利、發明或者專有技術的人才。

　　3、享受國家有關部門特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻的中青年專家。

　　4、具有正高級專業技術資格且年齡在50周歲以下，或具有副高級專業技術資格且年齡在40周歲以下的人才。

　　5、具有國民教育序列研究生學歷并有博士學位，或出國留學并在國外取得博士學位且年齡在45周歲以下的人才。

　　辦理程序上，區屬用人單位可持所需材料報區人事局審核；非公經濟組織則通過人才服務中心將材料報區人事局審核。區人事局審核通過后，會報市人事局審批，最終辦理調動和落戶手續。

　　很多人以為只要學歷背景普通就與人才引進無緣，卻忽略了單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性等關鍵要素。這些條件環環相扣，任何一個環節不匹配都可能導致申請無法推進。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉人才引進的審核邏輯。如果你不確定自己的工作單位是否屬于上海市重點機構動態名單，或者想了解崗位與專業的匹配度、社保個稅是否符合要求，凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。