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　　上海人才引進落戶對申請人所在單位的資質、崗位性質、社保個稅繳納情況均有明確要求。政策規定，申請人應屬于單位緊缺急需的業務骨干，具有兩年以上相應工作經歷，且通常需具備本科及以上學歷并取得相應學位。如果你在上海市認定的重點機構工作，這些要求會更為具體。

　　社保和個稅的繳納是審核中的關鍵環節。政策要求在同一單位連續繳納社保滿六個月，且社保與個稅繳納單位、勞動合同主體必須一致。由于社保查詢存在滯后性，實際操作中建議確保社保記錄顯示已滿六個月后再提交申請。審批期間，社保和個稅也需保持連續繳納，因此整體來看，從準備到審批結束可能需要更長的持續繳納周期。若期間出現斷繳或基數不匹配，則需重新計算連續繳納時間。

　　關于社保基數，政策并未設置固定金額，而是要求符合上海市當年度的社保繳費上下限標準。每年7月1日，市人社局會公布新的社保基數上下限，此前的基數僅作參考。建議關注官方發布的最新數據，確保你的社保繳納符合現行規定。如果單位為你繳納的基數遠高于下限，則無需過度擔憂。

　　很多人關心落戶后的實際收益，例如購房資格和子女教育。擁有上海戶籍后，在購房時可享受本地居民政策，不再受限于外地戶籍的社保繳納年限要求。子女在滬參加高考等教育權益也與戶籍掛鉤，這些都是長遠來看的實際便利。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。