留學(xué)生落戶上海網(wǎng)報道今年中國回國留學(xué)生人數(shù)預(yù)計將超過40萬，就業(yè)壓力一直攀升。考察顯示， ;海歸 ;們需盡早明白自己的職業(yè)計劃，找工作時才2013年，中國 ;海歸 ;增加率為29.53%，達35.35萬人，僅比當年出國人數(shù)少6萬人左右。有專家預(yù)計，將來5年中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史 ;拐點 ;。而今年國內(nèi)高校畢業(yè)生已達727萬人，再創(chuàng)歷史新高。 ;海歸 ;就業(yè)競爭力疲軟的問題在2014這個 ;史上更難就業(yè)年 ;更為凸起。能更從容。
　　 近期考察也顯示，超過七成國內(nèi)企業(yè)人力資源主管表示，不會優(yōu)先錄用 ;海歸 ;。用人本錢太高、輕易跳槽、個人才干不過硬等都是用人單位拒絕 ;海歸 ;的起因。有公司人力資源主管表示： ;"海歸"所學(xué)常識跟所做事件完全無關(guān)的情況比較普遍，所以企業(yè)會挑更好用的人。 ;
　　專家表示，之前國內(nèi)很多人把讀書與就業(yè)離開。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。但對留學(xué)生來講，盡早進行科學(xué)公道的職業(yè)計劃顯得尤為重要。講演顯示，85.0%的 ;海歸 ;認為在準備留學(xué)時有必要進行相干的職業(yè)計劃，但僅有20.9%的 ;海歸 ;付諸實際。
　　該講演數(shù)據(jù)表明，職業(yè)方向明白得越早，工作與所學(xué)專業(yè)的相干度越高。其中，留學(xué)前就明白職業(yè)方向的 ;海歸 ；該相干度為71.8%；留學(xué)時逐步明白的，相干度為58.4%，留學(xué)時仍未明白方向的，相干度降至45.4%。所以，盡早判斷職業(yè)方向， ;海歸 ;就能抉擇更合乎的職業(yè)，在今后的工作中得心應(yīng)手。
　　此外，有無實習(xí)、打工經(jīng)歷對 ;海歸 ;就業(yè)才干也產(chǎn)生較大影響。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。該講演數(shù)據(jù)顯示，在留學(xué)期間有實習(xí)、打工經(jīng)歷的 ;海歸 ；目前工作的均勻年收入為16.7萬元公民幣，比不的高出2.1萬元。啟德去年的考察也顯示，企業(yè)人力資源主管十分關(guān)注 ;海歸 ;的海外工作教訓(xùn)，會將其作為是否錄用的重要參考前提，同時也更樂于為這些人供給較好的薪資福利待遇跟晉升機會。
　　此次考察還表明，留學(xué)者的職業(yè)方向明白的越晚，實習(xí)、打工經(jīng)歷與將來求職目標的相干度越低。而留學(xué)生如能參加一份與將來就業(yè)相干度較高的實習(xí)、打工經(jīng)歷，不僅能增加工作教訓(xùn)，更能為將來的職業(yè)生活積攢相干人脈。此次考察中， ;海歸 ;們認為存在遼闊的人脈(69.5%)、明白的職業(yè)計劃(61.1%)以及海外工作教訓(xùn)(59.8%)是對求職最有幫助的三個因素。
　　教導(dǎo)專家指出，公道的職業(yè)計劃，是依據(jù)學(xué)生自身的潛質(zhì)、優(yōu)點跟弱點，明白自己的發(fā)展方向與須要，從而有盤算地學(xué)習(xí)、實際，晉升自己的就業(yè)競爭力。當然，這是一個漸進的進程，所以還需盡早開端。
　　同時，該講演也給出比較樂觀的數(shù)據(jù)：59.1%的 ;海歸 ;對目前工作滿意度較高。對目前工作不滿意的 ;海歸 ;僅占8.8%。這說明在目前環(huán)境下，過半數(shù)的 ;海歸 ;還是通過留學(xué)較好地晉升了個人的就業(yè)競爭力。
　　專家也倡導(dǎo)，留學(xué)生在回國前1-6個月開端找工作更能掌握主動權(quán)，先在國內(nèi)的校招季 ;湊個熱烈 ；積聚求職教訓(xùn)，理解就業(yè)行情。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。在國外時也可與用人單位主動溝通，爭奪電話、視頻口試的機會，或郵寄作品等。一些學(xué)制較短如赴英國、香港讀碩士的學(xué)生，不妨在留學(xué)前就開端留心工作機會。