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　　留學生落戶上海政策中，有幾個關鍵條件需要特別留意。首份工作必須在上海，這意味著回國后不能有異地社保、個稅記錄或人事檔案中的外地就業材料。累計待業時間不超過24個月，從課程結束后的首次入境時間開始計算，而非畢業證簽發日期。例如，若2017年1月回國但9月才拿畢業證，待業時間仍從1月起算。回國后不能在異地落戶，學歷層次與社保基數直接掛鉤，社保和個稅必須匹配，人事檔案需完整，且用人單位需滿足注冊地在上海、注冊資金不低于100萬元等要求。

　　針對學歷與社保的對應關系，政策分為兩類情況。第一類要求連續在同一家公司繳納半年1倍社保基數，適用于境外博士、世界排名前500高校本科畢業生等特定學歷背景。第二類要求連續繳納一年1.5倍社保基數，適用于其他符合條件的境外本科或碩士畢業生。公司資質方面，非獨立法人分支機構需滿足總公司注冊資本不低于100萬元、勞動合同與上海分公司簽訂、社保個稅由上海分公司繳納等條件。

　　很多留學生在申請時會遇到實際操作問題，比如待業時間計算、公司資質確認或學歷認證細節。這些條件環環相扣，任一環節疏忽都可能影響申請進度。凡圖人才咨詢專注留學生落戶政策細節，熟悉各類審核要點，可為你提供免費初步評估，篩查學歷認證、回國時間窗口、單位資質等核心條件的匹配度，幫助識別常見退回風險，避免因誤解政策或材料準備不充分而耽誤申請。

　　若你不確定自己的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求，或對回國時間、公司資質有疑問，歡迎聯系凡圖咨詢獲取免費一對一評估，我們會基于當前政策為你梳理清晰的申請路徑。