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　　為促進本地人才的國際化，增加引進緊缺急需的海外高層次人才實力，上海近推出了實施地方。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。留學生戶口戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。據介紹，力爭用5到10年的時間，圍繞重大戰略和上海市重點發展的戰略目標，對人才的需求，引進了一批緊缺急需的海外高層次人才，符合條件的企業，大學，研究機構，工業園區，成立20–30個市海外高層次人才創新基地。此外，上海市和用人單位也將引進人才一次性將提供資金支持。

　　記者從上海市委組織部人事處獲悉，上海，主要介紹三類。

　　首先，依托重大項目，重點創新項目，重點學科和重點實驗室，重點引進和支持一批重要的發明或重大技術創新，突破關鍵技術，培育戰略性新興產業，發展高新技術產業，推動新興學科發展的創新人才。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。另一方面是側重于九個主要領域的高新技術產業化，重點引進和支持一批核心技術，擅長知識產權戰略規劃和經營知識產權的海外高層次創新人才和創新團隊。后是圍繞加快和現代化國際大都市建設，重點引進和支持一批國際金融，航運，貿易，經濟領域人才以及一些國際的藝術家和創意人才和文化。

　　據介紹，上海設立了海外高層次人才引進工作組，協調上海的實施，并在市委組織部在上海市成立，引進海外高層次人才工作作為一項特殊的辦公室，工作小組的日常辦事機構，負責海外高層次人才引進工作。目前，上海推出了網站，開設網上沙龍，網絡服務的窗口，搭建網上互動平臺。

　　據悉，為了創造良好的人才環境發展，真正的引進人才，留住人才，用好人才，上海的居住和出境，解決，社會保險，住房，醫療保健，報關，學校的孩子，配偶安置，人員提供更完善的具體治療生活周圍的資金；稅收，補償，等等，建立一個更靈活的激勵機制；根據上海的標準條件的早期家庭海外高層次人才在上海和其他高層次人才，通過相應的程序，包括，榮獲稱號。計劃也適用于當地的人才，根據上海的標準條件的早期由海外歸國人才在上海和其他高層次人才，受到用人單位，部門推薦應用，有關評審評估計劃，納入上海，獲稱號。雇主可以用崗位招聘方法直接任命引進人才擔任中層以上領導職務或技術職稱，需要編譯，及技術職務的計劃單列，也可以設立一個特設崗位技術。