2015年以來(lái)，一系列新政的相繼出臺(tái)，政策多了， ;簡(jiǎn) ;字卻是核心，它們都釋放著同一個(gè)信號(hào)——為加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，上海要 ;聚天下英才而用之 ;。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊(cè)子。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。 1月24日下午，當(dāng)人事專員將工作類居留許可證交到上海科技大學(xué)俄羅斯籍專家葉甫根尼和新加坡籍專家哈亞軍手上時(shí)，該校人力資源處的何雨霖感受到了方便： ;省時(shí)間、省精力、不白跑，體驗(yàn)非常好！ ;在這個(gè)剛剛對(duì)外試點(diǎn)服務(wù)不久的上海市高層次人才精品服務(wù)示范窗口，這兩位該校新聘任的信息科學(xué)前沿學(xué)者，變得輕松了很多。 ;我們學(xué)校成立時(shí)間不長(zhǎng)，這幾年一直在積引進(jìn)人才。 ;何雨霖介紹。  與上海科技大學(xué)一樣，自上海提出要建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心以來(lái)，滬上各大高校、科研院所、高新企業(yè)，招賢納才的步伐都更加緊鑼密鼓了。目前，上海人才總量已超過(guò)476萬(wàn)人，相比2012年底的不足400萬(wàn)人有了顯著增長(zhǎng)。896名海外高層次人才入選了中央 ;千人計(jì)劃 ；來(lái)滬工作創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，目前已達(dá)14萬(wàn)余人，常住上海的外國(guó)專家達(dá)9.3萬(wàn)人。 人才松綁 ;做減法 ;去年8月29日，對(duì)印度小伙王龍來(lái)說(shuō)意義非凡。這一天，他在朋友圈曬出自己的名片，上面寫著：圣戈班研發(fā)（上海）有限公司研發(fā)工程師王龍。作為一名連中文都不會(huì)幾句的外國(guó)留學(xué)生，他實(shí)現(xiàn)了留在上海的夢(mèng)想。從中國(guó)科學(xué)院大學(xué)博士后畢業(yè)到踏入心儀的公司，所有手續(xù)的辦理只用了短短2個(gè)月，這大大出乎了他的意料。  ;上海這座國(guó)際化大都市集聚了大量跨國(guó)公司，在滬就業(yè)的外國(guó)人幾乎要占全國(guó)的三分之一。 ;在市人社局就業(yè)促進(jìn)中心國(guó)（境）外人員就業(yè)處副處長(zhǎng)朱樂(lè)民看來(lái)，上海擁有吸納外國(guó)人才的土壤，而要讓 ;鳳凰 ;更好地棲息枝頭，打造世界各地人才留學(xué)、工作、創(chuàng)業(yè)的高地，必須打破制度中尚存的瓶頸。  科創(chuàng)中心 ;22條 ;、人才 ;20條 ;、人才 ;30條 ;、公安部 ;新十條 ;……2015年以來(lái)，一系列新政的相繼出臺(tái)，都在釋放著同一個(gè)信號(hào)——為加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，人才戰(zhàn)略是根本，上海要 ;聚天下英才而用之 ;。 2015年6月，被稱為人才 ;20條 ;的《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》發(fā)布，其中提到，要實(shí)施更積、更開放、更有效的海外人才引進(jìn)政策，充分發(fā)揮戶籍政策在國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)集聚中的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。發(fā)布的人才 ;30條 ；又在 ;20條 ;集聚政策的基礎(chǔ)上進(jìn)行了再完善、再突破、再創(chuàng)新，助力上海成為國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的匯聚之地。政策多了， ;簡(jiǎn) ;字卻是核心。  王龍的 ;幸運(yùn) ;正是源自政策的簡(jiǎn)化。如今，在滬高校獲得碩士及以上學(xué)位且在上海自貿(mào)區(qū)、張江高新區(qū)就業(yè)的外國(guó)留學(xué)畢業(yè)生，可直接在滬就業(yè)。自2015年7月1日至12月，已有81名碩士及以上學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生辦理了外國(guó)人就業(yè)證，在上海開啟自己的職業(yè)生涯。據(jù)了解，今年，條件還將進(jìn)一步放寬。  同時(shí)，上海還推動(dòng)將外籍高層次人才工作團(tuán)隊(duì)成員納入直接申辦居留證范圍，簡(jiǎn)化了出入境手續(xù)。2015年7月1日至12月期間，有217名通過(guò)市場(chǎng)化認(rèn)定和公安部審批的外籍高層次人才拿到居留證。截至12月，上海共受理外國(guó)專家來(lái)華工作許可9205件，外國(guó)人就業(yè)行政審批12萬(wàn)余件，數(shù)量居全國(guó)首位。  ;上海給我一種感覺(jué)，只要你是它所需的人才，你有一技之長(zhǎng)，這座城市就會(huì)給予熱烈的擁抱。 ;王龍這樣告訴記者。  而面向國(guó)內(nèi)科創(chuàng)人才，近年來(lái)，上海實(shí)施了12項(xiàng)引進(jìn)新政。學(xué)歷、資歷、職稱，這些以往制約人才干事創(chuàng)業(yè)的 ;硬杠杠 ；逐漸被更加多元的評(píng)價(jià)方式所取代， ;市場(chǎng)化 ;成了引才聚才的新標(biāo)準(zhǔn)，薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià)等方式走上前臺(tái)。  比如，4年內(nèi)個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)的管理科技技能人才，獲得首輪風(fēng)險(xiǎn)投資達(dá)到1000萬(wàn)、持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，以及累計(jì)在上海完成3000萬(wàn)投資的風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營(yíng)人才，均可直接申辦上海戶口。截至去年12月，上海通過(guò)國(guó)內(nèi)人才新政引進(jìn)的人才近5400人。  ;問(wèn)我‘20條’、‘30條’之類的，說(shuō)實(shí)話我沒(méi)什么具體概念，但是我直觀的感受就是，政策優(yōu)惠越來(lái)越多了，人才待遇和環(huán)境也越來(lái)越好了。 ;上海理工大學(xué)太赫茲技術(shù)創(chuàng)新研究院的年輕副教授彭滟，說(shuō)出了不少人的心聲。