《社會保險法》施行后，上海市非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。如果已經繳納“五險”，在原單位可以繼續繳納“五險”，但是離開原單位重新就業，應當按規定繳納“三險”。

至于“三險”如何繳納，考慮到此次政策調整涉及人群范圍廣，社會影響大，且企業和個人的實際負擔都有較大幅度增加，為實現平穩過渡，上海市對非城鎮戶籍的外來從業人員繳納“三險”設定了五年過渡期。
根據《上海市人民政府關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》，2011年度個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度個人繳費基數為45%；2013年度個人繳費基數為50%；度個人繳費基數為55%；度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。留學生戶口上海戶口
根據《上海市人民政府關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本醫療保險若干問題的通知》，非城鎮戶籍的外來從業人員的基本醫療保險繳費比例為7%。留學生落戶其中，用人單位應當按繳費基數6%的比例，為職工繳納基本醫療保險費；職工個人按照繳費基數1%的比例，繳納基本醫療保險費。
根據過渡期規定，非城鎮戶籍外來從業人員2011年度個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。個人繳費為：3896×40％×9%=140元。單位繳費為：3896×40％×28.5%=444元。個人和單位社會保險繳費共計584元，相當于2011年度城保“五險”最低繳費的一半。當然過渡期內，社會保險繳費將按規定逐年提高。
外來從業人員在上海交社保是按城鎮或非城鎮戶籍的類型確定繳費基數的，目前外地非城鎮戶籍的以2346元為最低繳費基數，單位按27.5%的比例每月交645.3元，個人按9%的比例每月交211.2元，包含養老、醫療和工傷保險。每年4月份調整繳費基數。/>社保繳納后是不能退的，不在上海工作后，可以轉移到異地去，前后加起來滿15年到退休年齡時就能按月領取養老金了。　　社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。　　社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。