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　　留學生落戶上海政策對院校層次、回國時間、工作單位資質均有明確要求，且審核標準逐年細化。每個人的境外學歷背景、回國時間、工作單位的情況不一樣，適用的路徑也就有所不同了。凡圖人才咨詢的專業服務價值在于：基于你的實際情況，匹配當前政策下最可行的申請路徑，幫你個性化定制一對一的落戶方案、理清材料要求、識別潛在風險、避免因院校認定偏差、時間窗口誤判或單位資質不符導致申請受阻，幫你少走彎路。

　　申請單位需在本市注冊登記，具有用人自主權，且符合產業發展方向。對于企業而言，要求注冊資金不低于100萬元人民幣，信譽良好，并依法在本市納稅和參加社會保險。若申請單位為企業法人的分支機構，其上級法人的注冊資金也應不低于100萬元人民幣。

　　留學回國人員需滿足以下條件之一：

　　一、在國（境）外獲得博士研究生學歷學位。

　　二、在國內“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位（中央直屬及中科院各研究生培養單位碩士畢業生參照“211”高校畢業生執行），并在國（境）外高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國內非“211”高校獲得本科學歷、學士學位或碩士研究生學歷學位，并在國（境）外世界排名前500名高校獲得碩士研究生學歷學位；或在國（境）外高校獲得本科學歷、學士學位和碩士研究生學歷學位（不含大專起點本科和HND等形式）。

　　三、在國（境）外世界排名前500名高校獲得本科學歷、學士學位，且累計在國（境）外學習時間須滿1年以上。中外合作辦學、聯合培養等性質的畢業生，應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位，同樣不含大專起點本科和HND等形式。

　　四、在國內獲得碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業技術職務任職資格后，赴國（境）外進修、做訪問學者滿1年以上。

　　同時，符合上述第一至四項條件的人員，最近連續6個月在同一單位的社會保險繳費基數不應低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況應與社會保險繳費基數合理對應。

　　五、其他不符合第二、三項條件，但在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式），同時最近連續12個月在同一單位社會保險繳費基數達到上一年度本市職工社會平均工資的1.5倍，且個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應的人員。

　　來滬創業的留學回國人員，也需滿足學歷要求（與前述條件一致），并在本市創辦企業，企業注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任法定代表人且為第一大股東（不含股份轉讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%。同時，最近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應。

　　世界排名前500名高校的名單，由上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）參考英國泰晤士高等教育副刊、美國新聞與世界報道、QS世界大學排名、上海交通大學發布的學校名單確認后公布。這份名單會在每年新的世界排名公布后追加新增院校，并于當年12月31日前在上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）網站公布。留學人員在國（境）外院校獲得的學歷學位必須屬于教育部認可的范圍。

　　留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業時間不超過2年。需要與申請單位簽訂勞動（聘用）合同，合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上。如果合同約定有試用期，需完成試用期后方可申報。留學回國人員的年齡須距法定退休年齡5年以上。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口的范圍。

　　符合落戶條件的留學回國人員，其配偶和子女可以隨遷。配偶須在回國前結婚，且年齡距法定退休年齡5年以上。子女需為16周歲以下，或16周歲以上但在普通高中就讀。回國后結婚的配偶，需按照本市投靠類政策辦理。申請人配偶需隨遷的，應在申請人提出申請時一并提出；如果配偶暫未回國，可在回國后申請補辦落戶手續。子女需隨遷的，如果在國內出生，須在父（母）原戶籍地辦理出生登記后一并提出；如果申請人在上海落戶后再提出補辦隨遷，則按照本市投靠類政策辦理。如果子女在國外出生，應在申請人提出申請時一并提出；暫未回國的，可在回國后申請補辦落戶手續。

　　如果申請單位或留學回國人員不符合上述條件，或者不能提供足以證明上述條件的書面申請材料，則不予批準。

　　很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可名單、回國時間如何計算、工作單位是否符合資質，這些細節實際上是環環相扣的。例如，社保基數的標準、個稅的對應關系，甚至隨遷家屬的婚姻登記時間點，都可能影響整個申請的進程。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類落戶審核邏輯，可為你提供免費初步評估，分析你的院校背景、工作與社保情況是否符合現行留學生落戶要求，幫你梳理材料清單，識別潛在風險點，判斷適配可能。

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