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　　留學生落戶上海對社保繳納有明確要求，幾種常見情況會導致社保記錄無法計入有效累計，需要特別注意。

　　一、社保基數未達標

　　留學生落戶上海根據學歷背景，通常分為直接落戶、半年無基數要求、半年1倍基數或1年1.5倍基數等路徑。對于需要累計社保的情況，必須連續繳納6或12個月，且基數達到2026年上海市規定的標準。若繳納基數低于要求，該段時間不計入累計，視為無效社保。

　　二、社保與個稅不匹配

　　政策雖未強制要求公積金，但社保與個人所得稅的繳納單位必須一致且金額合理對應。若二者存在明顯差異，將影響落戶申請，此類社保記錄同樣視為無效。

　　三、第三方代繳

　　勞動合同簽署單位、社保繳納單位及個稅申報單位必須為同一家法人實體。若由關聯公司或第三方機構代繳社保，即使勞動合同主體合規，也會因主體不一致導致社保無效。

　　四、單位資質異常

　　部分企業因歷史違規或經營異常被列入落戶限制名單。在此類單位繳納社保，即使基數和時長滿足要求，申請仍可能被退回，相關社保記錄無效。

　　五、社保斷繳

　　以下情形均需重新累計社保：在滿足6或12個月累計前提離職；未達規定時長即中斷繳費；申請過程中換單位。斷繳期間及之前的累計均作廢。

　　六、公司不符合落戶標準

　　用人單位須在上海注冊，注冊資金不低于100萬元人民幣，并依法納稅。若單位資質不符，其繳納的社保無法用于落戶申請。

　　留學生回國后首次在上海就業并繳納社保的時間窗口為2年。若社保記錄無效，需重新計算累計時間，可能超出政策時限。入職前確認單位資質、社保基數及個稅匹配性尤為關鍵。

　　很多留學生直到提交材料時才發現，社保基數是否達標、繳納單位是否合規、個稅能否對應，這些細節環環相扣。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費初步評估，判斷當前社保記錄的有效性及后續累計建議，避免因社保問題延誤申請進程。

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