有戶口可能創業，沒戶口也可創業。然而在當前前提下，有不戶口表白的是一個城市對人才的立場，能不能治好各類人才的 ;心病 ；也直接關聯到城市的翻新成色。

　　 近日，上海審議通過了《對于加快建設存在寰球影響力的科技翻新中心的看法》，其中對于廢除人才滬籍 ;關卡 ;的看法引起了各方關注，長期困擾上海各類人才的戶口 ;心病 ；也有望得到初步解除。上海此次力求在引進人才的滬籍問題上實現沖破，也集中體現了上海在打造科創中心上的盡力。
　　 資料顯示，上?，F有人才總量458萬左右，在全國位居前列。但對比上海建設科創中心的須要，人才步隊建設還存在明顯短腿?！督洕請蟆酚浾呃斫獾?，此次《看法》共有22條舉措，其中6條與人才建設直接相干，重要分為3類，一是人才引進政策，包含針對國際跟國內兩類人才的不同舉措；二是人才治理機制，重要體當初評估跟激勵方面；三是優化人才翻新創業環境，包含眾創空間等人才事業發展環境，以及醫療、教導等人才生活保障環境等。專家表示，這些舉措開釋出一個明顯的信號，上海將履行更為踴躍的人才政策，不唯地區引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才。
　　 上海要參加寰球翻新活動，必定要在寰球范疇內會聚人才。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理?！犊捶ā访靼琢吮緡鴮＜易C放寬年紀限度、在滬留學生直接留滬就業等政策，目標就在于集中解決人才引進中的一些 ;關卡 ;問題。此外，在引進本國專家方面，還受到國內就業年紀劃定的限度，一些超過就業年紀的頂尖專家因此就碰到了 ;關卡 ;。專家倡導，上海在吸引海外人才方面，可能試點履行海外技巧移民制度。
　　 尤其惹人留神的是國內人才引進政策。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。近年，國內人才進入上海的門檻還比較高。因此，不少專家倡導，在國內人才引進方面施展戶籍政策的激勵跟導向作用，形成明顯的傾斜重點，對4類重點引進人才，即創業類、危險投資類、技巧人員類（務工型）跟學術翻新類，在居住證積分、居轉戶、戶籍直接引進3個梯度上履行不同的政策沖破。
　　 滬江網結合開創人于杰表示，對寬大創業者來說，最關注的是人才政策，并非不 ;戶口 ;就不能創業了，而是戶口代表了上海對翻新創業行動的尊敬。
戶籍制度像一堵無形的墻，在人口流動的時代，它妨礙人們遷徙的步履;在尋求等同的時代，它將人貼上身份的標簽、分為三六九等;在崇尚公平的時代，它依照戶籍身份調配著公共資源。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。它不僅把城鄉切割為二元結構，而且催生出大都市與中小城市、沿海城市與內地城市的 ;泛二元化 ;的格局。