上海市人才引進(jìn)直接落戶政策有關(guān)問答


　　八、如何確認(rèn)？
答：是指：合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
 

　　九、包含哪些？
答：包含以下資料之一：
1、通過考試、評(píng)審獲得高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格證書、評(píng)審表及聘請證明。
2、依據(jù)本市人力資源社會(huì)保障部分相干文件劃定履行以聘代評(píng)的行業(yè)中聘請高等專業(yè)技巧職務(wù)的，供給單位的聘請證明。
3、本市核發(fā)的國度二級(jí)及以上技能類職業(yè)資格證書。
4、經(jīng)認(rèn)可由相干部分頒發(fā)的職業(yè)資格證書。　

　　十、包含哪些？
答：在滬無工作經(jīng)歷且直接從外省市進(jìn)滬的，供給外省市就業(yè)地繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明資料或在外省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的相應(yīng)證明資料；已在滬牢固工作的，應(yīng)按劃定加入本市社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明資料由受理人員進(jìn)行信息查問，申請人無需供給證明資料。
 
十
　　一、包含哪些？
答：包含：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部分出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部分出具的婚姻狀況證明；離婚的，應(yīng)供給離婚證或離婚協(xié)定書，或者法院調(diào)處書，波及未成年子女的，應(yīng)明白未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
 
十
　　二、引進(jìn)人才的落戶證明包含哪些？
答：落戶證明包含以下資料之一：
1、引進(jìn)人才自己或配偶在滬居住屋宇房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
2、落戶在本市直系親屬家中的，供給自己與直系親屬的身份關(guān)聯(lián)證明、直系親屬在滬的居住屋宇房地產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員獨(dú)特簽訂的批準(zhǔn)落戶證明。
3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進(jìn)人才，供給相應(yīng)的群體戶口簿復(fù)印件或戶籍證明，以及批準(zhǔn)落戶證明。
4、確需臨時(shí)落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心群體戶口的，供給批準(zhǔn)落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的批準(zhǔn)落戶證明。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個(gè)人再注冊一個(gè)賬號(hào)填寫基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。
 
十
　　三、引進(jìn)人才申辦常住戶口的辦理流程如何？
答：引進(jìn)人才申辦常住戶口，按以下程序辦理：
1、市人力資源社會(huì)保障部分指定的初審機(jī)構(gòu)、區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部分，依照《試行辦法》劃定的前提，負(fù)責(zé)對申報(bào)單位的引進(jìn)人才申請資料進(jìn)行初審，在正式受理后的15個(gè)工作日內(nèi)實(shí)現(xiàn)初審。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。初審及格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部分審核。
2、市人力資源社會(huì)保障部分依照劃定，對初審?fù)ㄟ^的資料進(jìn)行審核，在30個(gè)工作日內(nèi)實(shí)現(xiàn)審核。
3、審核通過的，將審核及格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接收社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)光為15天。
4、公示無異議的，憑市人力資源社會(huì)保障部分出具的證明及本市公安部分簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》辦理戶口遷徙手續(xù)。
 
十
　　四、如何判斷？
答：是指：16周歲以下的子女以及16周歲以上，在個(gè)別高中就讀的子女。16周歲以上的個(gè)別高中在校生隨遷的，另需供給學(xué)籍證明。　
十
　　五、如何發(fā)明跟表彰在申辦進(jìn)程中的不誠信行動(dòng)？
答：《試行辦法》不僅強(qiáng)調(diào)了行政機(jī)關(guān)工作人員依法履行職責(zé)，也請求申請人跟用人單位應(yīng)書面許諾所供給證明資料的實(shí)在性，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。一旦發(fā)明虛假或捏造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息納入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，由公安部分依據(jù)原審批部分作出的撤銷審批決定及時(shí)注銷。形成犯法的，依法查究其刑事義務(wù)。 



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